Zakon o porezu na dohodak - što se mijenja od 01.01.2018.

Prema novim promjenama  u Zakonu o porezu na dohodak oporezivim primicima po osnovi nesamostalnog rada (plaćom) ne smatraju se voda, te topli i hladni napitci (osim napitaka koji u sebi sadrže alkohol), a koje poslodavac na svoj teret omogućuje radnicima za vrijeme radnog vremena. 

Ako se radi o reprezentaciji, porezno je priznato 50%, a ako se radi o trošku napitaka za zaposlenike, priznato je 100% troškova. U cilju priznavanja troškova za zaposlenika mora se raditi o razumnoj potrošnji za vrijeme radnog vremena, jer u suprotnom eventualni porezni nadzor isto može smatrati plaćom u naravi zaposlenika.  

Smatra se da se izdatci za nabavu vode namijenjene za piće radnika tijekom radnog vremena, bez obzira na to je li riječ o vodi iz vodovodne mreže ili o vodi koja je pročišćena i ambalažirana, mogu smatrati izdatcima koji su u interesu obavljanja djelatnosti poslodavca. Stoga se smatra da za vodu poduzetnici imaju pravo na odbitak pretporeza. 

Prema stajalištu Porezne uprave pretporez pri nabavci sokova i drugih toplih i hladnih napitaka NE smije se odbiti.

Novosti

Predanim radom i brigom za klijente stvaramo dugoročne partnerske odnose

Naše usluge i rješenja

Proaktivnošću i jednostavnim rješenjima pomičemo granice i postižemo zajednički uspjeh.