Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak
Od 1. siječnja 2020. godine na snagu stupaju izmjene poreznih propisa objavljene u Narodnim novinama br. 121/19 od 11. 12. 2019. o kojima pišemo u nastavku.
Povećan je osnovni osobni odbitak s 3.800 kn na 4.000 kn.
Umanjena je porezna obveza za 100% mladima do 25 godina života te za 50% mladima od 26 do 30 godina života za plaću do godišnje osnovice od 360.000,00 kn (umanjuje se samo porez od 24%, umanjenje se ne primjenjuje na poreznu stopu od 36%)
Mogućnost korištenja umanjenja godišnjeg poreza na dohodak koristi se za cijelo porezno razdoblje u kojem obveznik navršava određenu godinu života.
- Ovo umanjenje se neće primjenjivati pri obračunu mjesečne plaće, nego u godišnjem obračunu poreza od strane Porezne uprave.
- Dualno obrazovanje je novi oblik strukovnog obrazovanja na radnom mjestu u sklopu reforme strukovnog obrazovanja. Cilj je omogućavanje mladim osobama sveobuhvatnog stjecanja potrebnih vještina za učinkovito i samostalno obavljanje poslova.
Proširen je obuhvat primitaka na koje se ne plaća porez na dohodak:
- primici koje fizičke osobe ostvaruju po osnovi darovanja prikupljenih u humanitarnim
- akcijama i javno oglašenim akcijama koje imaju općekorisnu svrhu
- naknade učenicima za vrijeme dualnog obrazovanja do propisanog iznosa
- uplate premije dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja koje poslodavac uplaćuje
- u korist svojeg radnika do propisanog iznosa
Poslodavcu/isplatitelju plaće omogućava se uvid u neiskorišteni iznos osobnog odbitka bivšeg radnika najkasnije do dana dospjelosti plaće s ciljem administrativnog rasterećenja.
Poslodavcu/isplatitelju omogućava se uvid u isplaćene neoporezive primitke koje radnik može ostvariti od više poslodavaca zbog čega ti radnici više nemaju obvezu podnošenja izjava o primljenim neoporezivim primicima.
Određuju se obilježja nesamostalnog rada temeljem ispunjenja tri kriterija: kontrole ponašanja, financijske kontrole i odnosa stranaka.
- Kontrola ponašanja obuhvaća činjenice koje pokazuju ima li poslodavac pravo usmjeriti i kontrolirati što posloprimac radi i kako obavlja posao, kroz upute, obuku ili druga sredstva.
- Financijska kontrola obuhvaća činjenice koje pokazuju ima li poslodavac pravo usmjeriti ili kontrolirati financijske i poslovne aspekte posloprimčevog rada.
- Odnos stranaka obuhvaća činjenice koje pokazuju vrstu odnosa među strankama.
Pregled osnovica za obračun doprinosa i odredbi o visini plaća
OPIS | 2019 | 2020 |
Najniža mjesečna osnovica za obračun doprinosa | 3.210,24 | 3.321,96 |
Najviša mjesečna osnovica za obračun doprinosa | 50.688,00 | 52.452,00 |
Najviša godišnja osnovica za obračun doprinosa | 608.256,00 | 629.424,00 |
Prosječna plaća u RH (za ograničenje ovrha) | 6.237,00 | 6.434,00 |
Najniža mjesčna osnovica za doprinose za članove uprava ili izvršnih direktora | 5.491,20 | 5.682,30 |
Minimalna plaća | 3.750,00 | 4.062,51 |
Poduzetnička plaća - osnovica za doprinose | 9.292,80 | 9.616,20 |